도서소개

시대의 요구에 따른 리더십의 변화가 필요하다폭발적인 부흥의 시기에는 카리스마 넘치는 담임목사 한 사람이 교회를 이끌었다. 1인 체제 리더십은 금세 절대권력으로 변질되었고, 불법과 비리, 부도덕의 어두운 면이 드러났다. 덩치가 커진 교회는 공동체 운영을 위한 전문성을 리더의 중요한 자질로 평가하며, 젊고 유능한 목사들을 청빙했다. 이 시대의 담임목사 혹은 공동체 리더는 ‘요즘 애들의 나약한 정신상태’를 비판하는 교회 어르신들과 ‘나 때는 말이야’로 시작하는 ‘꼰대’들의 잔소리에는 알레르기 반응을 일으키는 MZ 세대 사이에서 공동체를 이끌어야 한다. 문제는 이들도 시대의 전환기에서 겪어야 했던 좌절과 불안 등의 정서적 문제를 해결하지 못했다는 점이다. 여전히 계속되는 교회 지도자의 성범죄, 중독 문제는 교회의 위기가 곧 리더십의 위기라는 평가를 낳았다. 세대의 차이를 넘어선 ‘정서’ 차이를 인지하고 거기서부터 대화와 소통을 시작하는 것. 이것이 미래형 리더십의 출발점이다.  책의 일부 내용을 미리 읽어보실 수 있습니다. 미리보기

차례

추천사 04
프롤로그 14

1부 정서의 시대

1장 정서가 무너진 시대 22
교회사 속 시대별 리더 | 다윗의 정서 | 세대 차이와 정서 차이 | 한국교회 시대별 리더 | 우울감의 정체 | 시대적 과제

2장 교회 안에 스며든 정서의 문제 42
성공의 시대, 정서에 폭력을 가하다 | 경쟁의 시대, 정서를 왕따시키다 | 헌신에 묻혀 버린 정서 | 권위에 묻혀 버린 정서 | 떠나는 사람들 | 문제를 인지한 사람들

2부 무너진 리더십

3장 정서가 무너진 리더 62
눈물을 강요 당하다 | 내가 우울하니 너희도 우울하라? | 가스라이팅 리더십

4장 신앙이 무너진 리더 76
좁은 문 VS 불편한 문 | 은혜 VS 공포 | 누구를 위한 비전인가?

3부 미래형 리더십

5장 시대별 리더십의 유형 분석 88
과거형 리더십 | 과거형 리더의 서브 리더 | 현재형 리더십 | 두 가지 염려 | 미래형 리더십 | 안정과 헌신의 새로운 의미

6장 미래형 리더의 준비물 106
기능의 전문성 | 기본적인 자기 신앙 | 신앙의 3요소

4부 리더십 트레이닝

7장 성경적 공동체의 원리 118
경쟁하지 말고 어린양을 찾으라 | 일꾼이 아닌 제자가 되어라 | 계급 말고 직분을 주어라 | 아부 대신 정의를 행하라

8장 무너진 리더의 정서 회복 144
회복의 열쇠 | 트라우마를 극복하라 | 상처를 회복하라 | 성향을 통제하라 | 정서적 건강과 성향의 관계

9장 권한과 책임 분배의 원리 158
권한과 책임 분배의 필요성 | 권한과 책임 분배의 세 가지 방법 | 권한과 책임 분배의 모델

10장 교육과 성장의 원리 178
성장하는 공동체로 인도하라 | 성장하는 리더가 되어라

5부 미래형 공동체

11장 미래형 소통의 원리 190
직언하게 하라 | 고자질 대신 탄원하게 하라 | 건강하게 뒷담화 활용하기

12장 미래형 공감의 원리 206
마음고생을 하라 | 이름없는교회의 네 가지 공감 행전

에필로그 220

저자소개

20년간 목회자로, 10년간 예배 사역자로, 3년간 대학 강사로 섬기는 가운데 많은 교회와 사역자가 자기 이름을 내고 유명해지기 위하여 스타 마케팅과 브랜드화 전략을 추구하는 것에 회의를 느끼고 모든 사역을 내려놓았다. 이후에 오직 예수 그리스도의 이름을 높이는 일이 무엇인지 고민하며 기도하다가 교회에 대한 사명을 받아 지난 2017년 9월에 이름없는교회를 개척하였다. 이름 없이 빛도 없이 오직 예수 그리스도의 이름만 찬양하는 교회를 세우라는 구체적인 방향을 정하고, 오직 말씀으로 성도를 양육하여 예수 그리스도의 제자를 세우는 제자훈련에 힘쓰고 있다.성결대학교 신학과(B.Th.) 졸업합동신학대학원대학교(M.Div.) 졸업이름없는교회 담임목사워십빌드업컨퍼런스 대표전) 뉴제너레이션워십 총괄 디렉터전) 연세디지털콘서바토리 CCM전공 주임교수전) 추계예술대학교 평생교육원 CCM전공 교수저서 / 팀사역의 원리 (CLC, 2018)